Có nên làm việc cho công ty nhỏ hay không?

Là một trong những quốc gia có nền kinh tế đang trên đà phát triển mạnh nên tại Việt Nam có rất nhiều công ty có quy mô vừa và nhỏ. Để có thể duy trì hoạt động và phát triển, các công ty sẽ cần tuyển dụng nhân sự. Điều này mở ra rất nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên mới ra trường cũng như người lao động thất nghiệp.

Phần lớn người lao động ở nước ta hiện nay thường chọn những công ty vừa và nhỏ để ứng tuyển thay vì những công ty lớn. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều người tìm việc thường suy nghĩ đắn đo: có nên xin việc làm tại công ty nhỏ hay không? Nếu bạn cũng đang băn khoăn về vấn đề trên, hãy cùng Phương Nam 24h tìm hiểu những lợi ích khi làm việc ở công ty nhỏ để đưa ra quyết định và sự lựa chọn công việc phù hợp nhé.


Có nên làm việc tại công ty nhỏ?
 

Làm việc ở công ty quy mô nhỏ, bạn sẽ được gì?

Thông thường, công ty quy mô nhỏ sẽ có số lượng nhân viên ít, không gian làm việc không quá rộng lớn, hệ thống trang thiết bị, máy móc cũng không quá nhiều. Tuy nhiên, khi bạn làm việc ở công ty nhỏ cũng sẽ có những lợi thế nhất định.

1. Học hỏi được nhiều điều

Khi làm việc trong một công ty nhỏ, bạn có thể kiêm nhiệm, tự đề xuất thêm nhiều công việc ở các bộ phận khác thuộc lĩnh vực của mình hay thậm chí là các công việc ở những lĩnh vực khác. Bên cạnh đó là việc dễ dàng thân cận, nói chuyện với các đồng nghiệp mà không phải lo lắng nhiều về vấn đề phải cạnh tranh với nhau. Với lợi thế này, bạn sẽ dễ dàng học hỏi được nhiều điều khi làm việc ở công ty nhỏ, từ đó tiến tới mục tiêu trở thành một chuyên gia đa năng trong lĩnh vực của mình.
 

Có nên làm công ty nhỏ?
 

2. Có cơ hội thăng tiến nhanh chóng

Với số lượng nhân viên ít, bạn sẽ không cần phải cạnh tranh với quá nhiều người tài giỏi trong việc thăng tiến. Bên cạnh đó, những đóng góp, cống hiến của bạn đối với công ty cũng sẽ dễ dàng được chú ý và ghi nhận từ đó làm cho con đường thăng tiến của bạn ngày càng rộng mở. Ngoài ra, nếu những công ty nhỏ mở rộng quy mô thì bạn, một nhân viên đã gắn bó từ đầu, sẽ có cơ hội được làm việc ở những bộ phận chủ chốt, chẳng hạn như quản lý cấp cao.
 

Có nên làm cho công ty nhỏ?
 

3. Thoải mái sáng tạo

Ở những công ty nhỏ, số lượng nhân viên ít cộng với mục tiêu, mong muốn phát triển lâu dài sẽ khiến cho những nhà lãnh đạo thường rất quan tâm đến tiếng nói, ý kiến của nhân viên cấp dưới. Và lúc này, bạn sẽ có thể thoải mái phát huy khả năng sáng tạo của mình, đưa ra những ý kiến đóng góp độc đáo và hữu ích. Chắc hẳn bạn sẽ được ghi nhận là một “công thần” nếu công ty có thể phát triển lớn mạnh.
 

Có nên làm tại công ty nhỏ?
 

4. Có cảm hứng với công việc hơn

Khi được làm nhiều công việc ở nhiều bộ phận khác nhau, bạn sẽ có thể cảm thấy niềm hứng thú, không bị nhàm chán như khi phải làm việc theo kiểu chuyên môn hóa ở các công ty lớn. Và khi được làm nhiều công việc, bạn sẽ tìm ra những thú vui mới cũng như khả năng chưa khai phá của bản thân đồng thời có thêm những mục tiêu để chinh phục, tránh mất đi định hướng trong cuộc sống.
 

Lợi ích khi làm việc ở công ty nhỏ
 

5. Ít bị áp lực hơn

Một công ty có quy mô nhỏ đồng nghĩa với việc áp lực cũng nhỏ hơn. Bạn sẽ không cần phải đối mặt nhiều với những thứ như: thời hạn hoàn thành dự án, tiến độ công việc, sự cạnh tranh giữa các bộ phận, lợi ích của các cổ đông hay giới truyền thông,....Đối với những người mong muốn một cuộc sống dễ chịu, thoải mái và nhàn nhã thì chắc hẳn những công ty nhỏ sẽ là môi trường làm việc tuyệt vời nhất.
 

Làm việc tại công ty nhỏ
 

6. Bước đệm để thành lập công ty cho riêng mình

Khi làm việc ở một công ty nhỏ, bạn sẽ có nhiều cơ hội để quan sát khả năng vận hành, bộ máy quản lý, tổ chức của một công ty, một doanh nghiệp. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể rèn luyện khả năng quan sát, nhanh nhạy trong suy nghĩ để nhận ra đâu là những yếu tố cốt lõi, những ảnh hưởng tích cực hay tiêu cực đến công ty. Và những kinh nghiệm trên sẽ là bước đệm thực sự vững chắc để bạn thành lập một công ty cho riêng mình trong tương lai.
 

Làm việc cho công ty nhỏ
 

Có nên làm việc cho công ty nhỏ hay không?

Qua 6 lợi ích khi làm việc tại công ty có quy mô nhỏ như đã phân tích ở trên, bạn có thể xem xét và áp dụng đối với trường hợp của mình. Thông thường, tâm lý của những người đi xin việc nghĩ rằng các công ty nhỏ dễ bị phá sản và mọi thứ sẽ không tốt như công ty lớn. Tuy nhiên, thực tế đôi khi chưa hẳn là như vậy.

Mỗi một loại hình doanh nghiệp sẽ có những ưu và nhược điểm riêng. Có nhiều doanh nghiệp quy mô nhỏ nhưng có sự phát triển ổn định, bền vững, môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ tốt thì vẫn là một sự lựa chọn hợp lý. Vì vậy, lời khuyên của chúng tôi là: việc có nên làm cho công ty nhỏ hay không thì bạn còn phải xem xét trên thực tế như thế nào rồi hãy đưa ra quyết định cuối cùng nhé.
 

Công ty quy mô nhỏ
 

Trên đây là những lợi ích khi làm việc ở công ty nhỏ mà chúng tôi muốn chia sẻ đến bạn đọc. Mỗi việc làm là một cơ hội để học hỏi, cọ xát, định hướng cho bản thân và nếu biết cách tận dụng, bạn có thể biến nó trở thành kinh nghiệm quý báu trên con đường tiến tới thành công. Vì thế đừng quá quan tâm nếu đó chỉ là một công ty nhỏ. Thứ bạn thực sự nên để ý tới là: đó có phải công việc mình yêu thích và lãnh đạo cũng như các đồng nghiệp ở đó có là những con người đáng để cho mình gắn bó trong thời gian dài hay không mà thôi.

Nội dung liên quan

Tin Kinh doanh khác

Mô hình Servqual là gì? Thành phần chính của mô hình Servqual

Mô hình Servqual là gì? Thành phần chính của mô hình Servqual

Mô hình Servqual là công cụ chiến lược quan trọng giúp tổ chức hiểu và cải thiện chất lượng dịch vụ để nâng cao trải nghiệm khách hàng.   
Quản trị là gì? Sự khác biệt giữa quản trị và quản lý

Quản trị là gì? Sự khác biệt giữa quản trị và quản lý

Quản lý và quản trị đều nói đến vai trò của nhà lãnh đạo khi điều hành một tổ chức nhưng trên thực tế, đây là hai khái niệm khác nhau.  
Mô hình truyền thông là gì? Các mô hình truyền thông phổ biến

Mô hình truyền thông là gì? Các mô hình truyền thông phổ biến

Tìm hiểu các mô hình truyền thông phổ biến sẽ giúp bạn nắm bắt sự đa dạng và có cơ sở vững chắc để chọn mô hình phù hợp nhất với đối tượng mục
Giải mã mô hình 5 áp lực cạnh tranh của Michael Porter

Giải mã mô hình 5 áp lực cạnh tranh của Michael Porter

Mô hình 5 áp lực cạnh tranh là một công cụ đắc lực giúp doanh nghiệp gia tăng lợi nhuận và củng cố vị trí cạnh tranh trên thị trường. 
Guideline là gì? Cẩm nang xây dựng brand guidelines chi tiết

Guideline là gì? Cẩm nang xây dựng brand guidelines chi tiết

Một bộ guideline hoàn thiện sẽ giúp bạn định rõ các quy tắc và hướng dẫn cụ thể để duy trì sự nhất quán trong việc xây dựng thương hiệu.
Hé lộ 6 cách đặt tên thương hiệu ấn tượng và dễ nhớ

Hé lộ 6 cách đặt tên thương hiệu ấn tượng và dễ nhớ

Đặt tên thương hiệu là một nhiệm vụ quan trọng và chiến lược, ảnh hưởng trực tiếp đến sự thành công của doanh nghiệp.